eラーニング

もしあなたの従業員を開発し、あなたの会社の成長を後押しする今日の競争力のある環境では、主要なビジネスでの研修や専門技能を無視することはできません。

必要な電子学習

昔は、 新しい値は、企業価値と価値創造の主材料と金融資産を介して定義されていた。現在では、保険料、知的資本に配置されます。その競争力を保持するために、組織のモチベーション、パフォーマンス、コラボレーション、技術革新の強化は、トレーニング方法や配信方法を調査するため、生活へのコミットメントを開始している生涯学習。

新技術の知識やヒューマンスキル、今日これまで以上に短くなっての生活は、圧力のもの教育とキャリアを通じて訓練をした日までのままにマウント。 4年度40のほんの始まりに年間の継続的な教育がグローバル化と技術革新の時代。生涯学習迅速に、今日の世界では不可欠になっている。

競争力のあるエッジ企業厄介なコスト要因ではなく、競争力を武器として、学習を表示します。ビジネスの成功は、ますます、順番に、最高品質のトレーニングを必要と最高品質の従業員のパフォーマンスに依存します。コーポレートエグゼクティブ今では発展途上の従業員のスキル持続的な競争力のあるリードを作成するための鍵であることを理解。

コストを実行するには効果的な今日の労働者で競争の激しい市場は、企業が急速に、効果的に従業員の訓練には、技術の進歩に悪用され、少ない費用で競争力を維持する。

貿易の境界線はそれほど大きくなるとして、 グローバリゼーション 、グローバルな競争が激化。海外展開をより大きく、より複雑な企業につながっている。今日の企業はさまざまな国の他の宿泊場所があり、多様な背景や教育レベルの労働者のうち、大きい数値を採用。

豊富な情報の詳しい情報はますます大きな組織では、内部の計画、物流、テスト、配信されるし、配布しています。企業が世界の今は、地理的に従業員に分散したトレーニングを提供し、より革新的で有能な方法を探しています。

メールの種類学習

が根本的に電子の2つのタイプの学習：同期の訓練および非同期のトレーニングです。


同期は、"同じ時間で意味は、"ウェブをリアルタイムで非同期は、"同じ時間ではない手段を介して講師と参加者との相互作用を含む、"せずに自分のペースでは、WBT完了するために参加でき、ライブ講師との相互作用。の新しいフォームをブレンド学習として浮上している既知の学習。名前のとおり、同期および非同期メソッドの学習の合併を示唆。

非同期メソッド

埋め込まれた学習組込み学習の情報です
自己アクセス-基礎、24 / 7に役立ちます。モバイル学習者に動作、またはその場所に配信することができます。電子のパフォーマンスサポートシステム（EPSS）埋め込まれた学習のタイプです。利点は、いつでも必要に必要な情報を提供し、学習者の学習が埋め込まれます。

自己のコース明確な利点は、もちろん、ペース便利です。参加者は、いつでも必要な訓練を受けることができます。これは、リアルタイムの訓練では参加者が正確に訓練される含めることができます彼または彼女はタスクを実行する必要があります。

ディスカッショングループでの会話は、時間の経過とともに発生することを集めているのディスカッショングループ 。また、メッセージボード、と呼ばれる掲示板やディスカッションフォーラム。ディスカッショングループや参加者が同じクラスを取ってのグループをサポートするために使用することができますを使用することができます 参加者は関連するタスクの実行をサポートする。ディスカッショングループの専門家を供給するため、非常に有能なようにされている大規模なグループの人々にお答えします。よくある質問への答えは1つ、多くのことができます。

同期メソッド

仮想教室の仮想教室で実際の教室でのオンライン機能を複製します。参加者はそれぞれのインストラクターを、他の。、インスタントメッセージング、オーディオ、およびビデオ会議などのチャットとの対話

ブレンドメソッドのほとんどの企業は両方の同期および非同期型eのミックスは、要件に応じて学習方法を使用することを好む。

おわりに

すべてのすべてのe -ラーニングここに滞在するだけ電子メールでの関与の度合いを決めることができますし、最善の方法をあなたとあなたの従業員に適用される必要がありますあなたの会社の学習です。